Marie-Eve Sirois, conseillère en emploi
Je ne sais pas quoi mettre dans mon c.v.

Le curriculum vitae revêt une importance primordiale à l'intérieur d'une démarche de recherche d'emploi. Il est l'élément clé à l'obtention d'une entrevue d'embauche. Tout d'abord, il est important de savoir que votre c.v. présente un portrait de vous-même. Il met en évidence vos qualités, vos habiletés, vos expériences et vos réalisations. Il doit donc avant tout vous mettre en valeur.

Vous êtes jeunes, vous êtes nouvellement diplômé d'un programme d'étude ? Vous ne savez pas sur quels éléments miser afin d'être convoqué en entrevue? Voici quelques conseils pratiques.

Avoir peu ou pas d'expériences

Les jeunes désirant entrer sur le marché du travail pour la première fois craignent que leur manque d'expérience de travail nuit à leur désir d'obtenir un emploi pendant leurs études. Il est vrai que certains employeurs accordent de l'importance à cet élément, mais d'autres laissent aux jeunes une chance de faire leurs preuves. Bien sûr, il peut s'avérer ardu de faire la rédaction de votre c.v. lorsque vous ne pouvez pas vous appuyer sur des expériences professionnelles. Je vous conseille alors de miser sur vos implications scolaires telles que l'organisation d'une activité, d'un bal de finissant, votre participation à la radio étudiante, etc. Le bénévolat représente aussi une façon de développer vos compétences qui peut s'appliquer à un emploi. Ou encore, le fait d'avoir garder des enfants ou d'avoir aider un ou des voisins à entretenir leur terrain durant l'été ou d'avoir déneigé durant l'hiver sont aussi des expériences à considérer.

Être fraîchement diplômés avec peu ou pas d'expériences

Vous avez un diplôme en main, mais vous ne possédez pas d'expériences de travail reliées à votre domaine, ne vous découragez pas. Il existe différentes façons de mettre en valeur votre candidature. En l'absence d'expérience de travail dans votre domaine d'étude il est préférable d'utiliser un c.v. par compétence qui mettra l'accent sur les compétences acquises en cours de formation. Il est important d'établir un objectif d'emploi clair et précis et de démontrer la pertinence de votre formation en lien avec le poste visé. Les emplois d'été ou les emplois étudiant doivent aussi être pris en considération lors de la rédaction de votre c.v.. En effet, vous avez acquis des aptitudes qui peuvent être transférables à l'emploi désiré. Par exemple, si vous avez de l'expérience dans la restauration ou dans le service à la clientèle, vous avez probablement développé votre rapidité d'exécution, votre capacité à travailler sous pression et votre habilité à cibler et à reconnaître les besoins de la clientèle. Ses compétences peuvent donc être transférables à une profession qui exige de faire preuve de celles-ci. Si vous possédez peu ou pas d'expérience de travail ou de stage, n'hésitez pas à y inclure vos réalisations personnelles ou l'obtention de mentions d'honneur.  La maîtrise d'une seconde langue est également un atout fort apprécié des employeurs.
Concrètement, il existe différentes façons de concevoir un curriculum vitae. Voici, décrit brièvement les trois types de c.v..

Chronologique : Modèle le plus répandu, il décrit les emplois du plus récent au plus ancien. Il convient principalement lorsque l'emploi recherché est en lien avec les expériences de travail acquises dans le passé.

Fonctionnel : Il regroupe vos expériences et vos compétences de manière à les mettre en valeur. Ce dernier permet aussi de masquer les périodes d'absence sur le marché du travail.

Par compétence : Il permet de mettre en valeur les compétences acquises à l'intérieur de vos emplois ou de votre formation. Il débute par des noms ou des compétences  (entretien, fabrication) plutôt que par des verbes d'action (entretenir, fabriquer). Le but étant de mettre en lien vos compétences et celles de l'emploi visé.

En résumé, je vous conseille de mettre de l'avant tous vos atouts et vos compétences acquises durant votre parcours scolaire ou grâce à des activités réalisées durant vos temps libres.

N'hésitez pas à contacter une conseillère en emploi afin d'obtenir du soutien dans la rédaction de votre c.v. et dans vos démarches de recherche d'emploi.