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September 17, 2018
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Vanessa Mireault

Actuellement, au QuĂ©bec, la demande pour une main d’oeuvre spĂ©cialisĂ©e et qualifiĂ©e est en hausse. Effectivement, depuis quelques annĂ©es, les entreprises recherchent des profils d’employeurs bien prĂ©cis afin d’assurer leur croissance Ă©conomique. Peut-ĂȘtre serez-vous surpris d’apprendre que ces formations sont bien souvent au niveau professionnel et technique. Contrairement Ă  la croyance populaire, l’universitĂ© n’est pas automatiquement garant de succĂšs. C’est pourquoi, aujourd’hui, les mĂ©tiers d’avenir se retrouvent en grande majoritĂ© dans les secteurs techniques et professionnels.

De plus, les formations actuelles permettent aux individus d’obtenir un savoir de haute qualitĂ©. Suite Ă  cela, un salaire plus qu’adĂ©quat est offert dans la majoritĂ© des cas, ainsi que des taux de placement souvent satisfaisants. En ce qui concerne la formation professionnelle, les employĂ©s obtiennent gĂ©nĂ©ralement un salaire supĂ©rieur Ă  20,00$ de l’heure. ParallĂšlement, au niveau technique, le salaire moyen se situe autour de 25,00$ de l’heure. (Institut de la statistique du QuĂ©bec, 2015) C’est pourquoi, si vous songez Ă  un choix vocationnel, une rĂ©orientation ou bien Ă  informer votre enfant des possibilitĂ©s de mĂ©tiers, ne rayez pas ces choix trop rapidement.

Mentionnons Ă©galement qu’un grand nombre de secteurs sont accessibles. Autant en santĂ©, en administration, en arts, en mĂ©canique, et bien plus encore, les alternatives sont abondantes. Pour avoir accĂšs Ă  une liste plus exhaustive, nous vous invitons Ă  visiter le site suivant : http://www.toutpourreussir.com/top5... oĂč diffĂ©rents mĂ©tiers professionnels et techniques d’avenir sont affichĂ©s. Vous pouvez aussi vous procurez le livre « PalmarĂšs des carriĂšres 2017 » par Septembre Ă©diteur pour obtenir encore plus d’informations.

Rompez avec vos prĂ©jugĂ©s du passĂ© et allez explorer les possibilitĂ©s professionnelles et techniques ! Vous pourriez ĂȘtre surpris.

Vanessa
Agente d’accueil
CJE La PiniĂšre
   

CJE
 
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